某人1956年2月出生，1975年9月参加工作，1993年9月任科员，1999年8月任正股长，2015年1月职级并行晋升为副科，录入2015年年度考核后出现2016年1月晋升为正科，求解？以下工资信息：
2006-07-01根据现任职务正股长，任职年限14，套改年限32年确定21级7档。
2007-01-01按现任职务正股长，套改年限33年达到条件，滚动升级至20级6档。
2008-01-01累计两年考核称职以上，正常晋升档次到7档。
2010-01-01累计两年考核称职以上，正常晋升档次到8档。
2012-01-01累计五年考核称职以上，正常晋升级别到19级7档。
2012-01-01累计两年考核称职以上，正常晋升档次到8档。
2014-01-01累计两年考核称职以上，正常晋升档次到9档。
2014-10-01调整基本工资标准。
2015-01-01职级晋升:现任职务正股长,任职年限21年4个月,根据考核结果，任职年限条件缩短6个月，
工资级别为19级，符合条件晋升职级，职务工资待遇按乡科级副职执行,级别工资执行18级8档。
2016-01-01累计两年考核称职以上，正常晋升档次到9档。
2016-01-01职级晋升:现任职务乡科级副职,任职年限16年5个月,工资级别为18级，符合条件晋升职级，
职务工资待遇按乡科级正职执行,级别工资执行17级8档。
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