关于新录用人员年度考核问题

         我单位新录用人员，2020年5月4日入职。他2009年7月硕士毕业，2009年7月至2016年9月在民营企业工作（档案里面没有转正定级或年度考核的资料），有缴社保；2016年9月至2020年4月没有工作，也没有缴社保。
       考核资料这么填写是否合适？
       2009年：不定等次；
       2010年-2015年：合格
       2016年-2019年：不定等次或中断工龄？