关于软件补丁问题

我使用的是20080829版本，我是去年才接手主管劳资，发现前任出现的问题：20080101正常晋升工资时，有四人因岗位职务变化，由技术员晋升为助理工程师，导致在该年正常晋升时薪级连升3级。按照粤人发[2008]305号，下一年可以不晋升薪级。当然扣除一年的考核合格能达到目的，但在考核记录上就不正确了，在特殊项输入“-1”备注栏输入“粤人发[2008]305号”，也可以达到目的，但在工资历史栏没有反映该文号“粤人发[2008]305号”。按照软件设置应该自动减一年晋升，请问是否我使用的版本20080829过低，因为粤人发[2008]305号是2008年11月发的文件，还没有此补丁？如果我的版本低，应该下载什么补丁？

您好，您的政策理解不对，按照政策薪级升级了2级或者以上，第二年不在正常晋升，这是说的同一个岗位的；您所说的是有技工转为专业技术人员，薪级增加3级，这个不在这个范围之内。
技工转为专业技术人员后的 薪级工资是要重新模拟到2006年套改一次，然后再按照晋升条件算出转换岗位后的工资薪级的，在同一个岗位内比较的话，2008年晋升前是没有2级的薪级变化的。
因而您所说的问题不存在，也就不需要什么补丁了，后面的升级包中也是同样处理的。

兄弟：
  我所写的是同样岗位呀！
  技术员晋升到助理工程师，不是技术工人晋升助理工程师。

回复 2# xiaowkyu


    技术员晋升助理工程师是同样专业技术晋升吧。

回复 4# hv9026


    您说明的时候不要用你们地方的职务名称来说呀，用职务待遇 来说明才清楚。各个地方的职务名称没有统一的说法。

把您的个人全信息（信息交换-个人全信息上报）发到我们邮箱gdgzsupport@126.com 吧，发送的时候再把问题说明一下