机关有工作经历新录用人员试用期满后工资出错

机关有工作经历新录用人员试用期满后工资出错

某同志05年7月参加工作，05年6月大专（不计工龄年限3年），09年7月函授本科。按政策套改级别工资，06年7月套26-2，08年1月正常晋升26-3，09年1月滚动晋升25-2，2010年1月正常晋升25-3。

同等条件人员，09年7月考上公务员，2010年7月试用期满。试用期满后系统生成的级别工资为25-2，系统没有增加2010年1月正常晋升的记录。系统是不是出错了？

公务员是两年一晋升，请注意查看“工资历史”中的“06工资制度历史变动详细信息”

两年一晋升没错啊。06工改，08年1月正常晋升，2010年1月正常晋升。现在系统就是缺少了2010年1月的晋升。

回复：“同等条件人员，09年7月考上公务员，2010年7月试用期满。试用期满后系统生成的级别工资为25-2，系统没有增加2010年1月正常晋升的记录。系统是不是出错了？”
    情况和我自己一样  09年10月考上，10年10月将期满。加上山区高定两档是25-4，目前也没有2010年1月正常晋升的记录，但是看08年进单位的师兄们，是等到期满的时候，个别会一起正常晋升，但也个别没有，好象和年限有关，不是每个同志期满也晋升档次的。
    供参考！

我理解，同等条件人员2010年1月有正常晋升，那么有工作经历新录用人员转正后也应相应有正常晋升。我个人认为是系统的问题。

09年7月考上（新参加工作）公务员，2010年7月试用期满。试用期满后系统生成的级别工资为25-2，系统没有增加2010年1月正常晋升的记录是正确的，若09、10年考核正常，要到2011年1月才有正常晋升。

楼上请看清楚题目，该同志05年参加工作，09年7月考的公务员，2010年7月试用期满。并不是09年7月才参加工作。

有工作经历新录用的合同工,以什么来源增加人员.