建议职员等级像公务员职级单独设置岗位信息录入

我县在实施职员等级晋升后工资变动发现如下问题：A单位已晋升九级职员等级的管理十级岗位人员因工作调动，调至B单位聘在管理十级岗位，在操作工资系统时，如按聘岗表录入信息，管理岗位需录入十级职员岗位（办事员），这样该人待遇将回到管理十级岗位标准。
按规定，已晋升职员等级的管理人员，聘到其他事业单位管理岗位的，可保留原职员等级工资待遇，不用就原职员等级重新进行报批。
建议工资系统的管理岗位信息像公务员一样设置职级专栏录入职员等级信息。