关于专业技术人员转公务员后的职务职级并行系统操作

管理员你好：我县有一部分人是属于由教师转任公务员的。这类人员有几个符合职务职级并行晋升，但是系统不知道如何操作。我们现在的操作是手动在职务那里增加一项岗位晋升的。
按照最新版本工资系统里面的功能介绍，应该可以自动生成的吧？在此请教各位大神。求赐教如何录入工资系统才能自动生成职级晋升。


例子：根据职务职级并行制度，原聘任为中级及以上专业技术职务的时间，可以合并计算为副科级的任职时间。
张三，1989年参加工作，
1999年1月聘任为中级专业技术职务，
2011年7月转任公务员，任职副科级至今。
2015年1月正常晋升后工资级别达到20级，符合职务职级并行晋升。

基本信息里的“是否执行职级并行”选择“是”，核定工资就可以了。
但前提是：要是行政在职公务员，而且符合职级晋升条件。

回复 2# xnn

他现在是行政公务员，但是在2011年7月以前是专业技术人员。2011年7月以前专业技术岗位合并为计算副科级的年限了。在系统上面已经按照正常操作，选择“是”执行公务员职务职级并行了，也填入了起算时间。但资历史那里那是显示不符合职级并行的条件。

职级并行的只针对公务员，以前不是任公务员的，所任职务可以参考同等条件录入公务员职务。
不然，在计算年限时会少算的。

回复 3# yfyngz

刚好我单位也有这种情况，请问该如何设置呢？

回复 4# xnn


   刚好我单位也有这种情况，请问该如何设置呢？

就工资系统里操作而言，可以按专业技术任职，参考同等条件折算为行政职务来录入。

回复 7# xnn


   例如说他本是是中级职称农艺师，但是直接去选中级，系统不认，必须要选乡科级副职才可以。

第一条任职必须是行政职务

回复 9# xnn


   按照这个理解，不用行政职务吧

回复 9# xnn


   如果直接改成乡科级副职，已经影响工资变化了，跟现有的工资级别对不上

只能说在工资系统里必须是这么做，至于政策问题，你可以咨询人事部门。

回复 12# xnn


   可以QQ聊？

第一条必须是行政职务，除了改之外，还可以删除。